Workshop
"Mit Kommunikation zu Kooperation"

Lernziele:

Das unmittelbare erfahrungsbezogene Lernen erfolgt durch diverse Interaktionen in der Gruppe, und können danach:

• sich selbst akzeptieren und den anderen vertrauen
• offene, freie Kommunikation pflegen (transparente Entscheidungsprozesse)
• ihre eigenen Gefühle und Wahrnehmungen spontan formulieren. 
• sich um eine optimale Information zu bemühen (mit allen relevanten Daten)
• eine lockere und informelle Organisation der Gruppe realisieren

Inhalte:

• Individuelle Kommunikation
  • Selbstreflektion von gegenseitigem Vertrauen und Überprüfung der eigenen Offenheit.
  • Kommunikationsfertigkeit des Umschreibens von Verhalten, wie auch die Identifikation eigener Verhaltensmuster und auch der Umgang mit Gefühlen.
  • Geben und Nehmen von Feedback, was hemmt oder fördert die offene Kommunikation 
  • Die Wirkung und das Verhalten mit sozialen Normen.
     
    
• Kooperative Kommunikation
  • Interaktionsstruktur, - Bedingungen für ein Gruppen-Vertrauensverhältnis
  • Beziehungsklärung in der Gruppe unter der eigenen emot. Befindlichkeit.
  • Welche Einflüsse haben Mitglieder einer Gruppe.
  • Kennen und beurteilen können von Konsensusbildung.

Zielgruppe:

Unternehmensinterne, auf bestimmte Gruppen individuell angesetzte Durchführungen unter umfangreichen Vorbereitungen. Die Gruppengrösse ist von 6 bis 12 Teilnehmer möglich.
 

Dauer:

Mindestens 3 Tage, je nach Bedürfnis und Gewichtung länger