Workshop
"DISG-Persönlichkeits- und Verhaltensprofil"

Lernziele:

• Die Teilnehmer lernen ihr Arbeitsverhalten zu verstehen und zu entdecken. Das hat mit deren Stärken zu tun und mit dem, wie sie sich selbst begrenzen; resp. das Nachdenken,  wie deren Verhalten auf die anderen wirkt.
• Strategien zu entwickeln, um die Zusammenarbeit zu intensivieren und die Produktivität zu erhöhen. Reibungsverluste mit anderen sollen durch ein bewusstes Erkennen des Verhaltens anderer minimiert werden.
   
  

Inhalte:

• Interpretation I
  Analyse, Auswertung, 4 Verhaltensdimensionen, Überprüfung, Input zu Model
• Interpretation II
  Äusseres Selbstbild, Anpassung an verändertes Umfeld mit persönlicher Strategie
• Interpretation III
  Inneres Selbstbild, Umgang mit pers. Überzeugungen (Druck) mit persönlicher Strategie
• Interpretation IV
  Integriertes Selbstbild, Prüfung eigener Reaktionen und Umgang mit Konflikten, Entwicklung einer Effektivitäts-Strategie.
• Interpretation V
  Umgang mit Druck und Stress, Vergleichsanalyse der inneren Konflikte

Zielgruppe:

Sämtliche Mitarbeiter, Führungskräfte, Verkäufer/KAM, speziell auch in Konfliktsituationen

Dauer:

Zwei aufeinander folgende Tage mit persönlicher Vorbereitung