Einzelcoaching

Lernziele:

Mit dem Coaching, einer vollumfänglichen Beratung, wird auf Basis beruflicher / persönlicher Unklarheiten und Konflikte ein Lösungsweg erarbeitet. Dabei geht es um die Nutzung der vorhandenen eigenen Stärken, Ressourcen und Fähigkeiten; denn diese geben die Erkenntnis zu neuem Verhalten und veränderten Sichtweisen. Die eigenen Kompetenzen führen zu stärkerem Selbstvertrauen und lösen konsequenteres Handeln aus.
 

Inhalte:

• Analysen mit persönlichem Verhaltenstest und Auswertung
• Deutung durch Gespräche zu einem neuen Verhalten im Bereich der Mitarbeiterführung, der Selbstständigkeit, der Kooperation, der Entscheidungsfähigkeit und der Zielerreichung.
• Neuorientierung zur Annahme einer neuen Sicht, deren Konsequenzen, Lösungsansätze, Nachvollziehbarkeit, hin zu der Zustimmung und Umsetzung.

Zielgruppe:

Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen, inkl. Non-Profit-Organisationen, Privatpersonen nur auf Anfrage.
 

Dauer:

Aufgrund der jeweiligen Situation zwischen 4 und 10 Sitzungen