Daniel Brunner Schulung & Training
Wir machen Mitarbeiter schlechter, wenn wir sie nur so nehmen, wie sie sind.
Führen wir sie aber entsprechend ihrem Potential, bringen wir sie dahin, wo
sie wirklich sein sollten, - nämlich im Transformationsprozess vom IST zum
SOLL. (frei nach J.W. von Goethe)

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Daniel Brunner

  • Seit 18 Jahren Trainer, Coach, Mediator
  • Inhaber der Schulung & Training GmbH

 

portrait home bb    Brigitta Brunner-Alder
  • Coach / Back-Office
  • Mitinhaberin der Schulung & Training GmbH
portrait home ef   Emanuel Fritschi (externer Partner)
signet

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 




 
 
 
 
 
Welches ist ihre
Führungs-Doktrin?
"Nicht Unruhe und Hektiksoll die Führung verbreiten,sondern Frieden und Klarheit,Ruhe und Lust am Arbeiten"

(Führungsregel der Benediktiner Mönche)
oder...
Wer erfolgreich führen will, sollte immer die Sache, nie aber den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

(Führungsprinzipien nach Ch. Blocher - Das Blocher-Prinzip)
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